QUALIDADES PARA O SUCESSO PROFISSIONAL

                By Prof. Me. Renato dos Santos

 

Muitas vezes somos questionados e também nos questionamos, do por que alguns profissionais conquistam o sucesso mais rapidamente, é claro que cada um tem qualidades diferenciadas e também nem todos tem acesso às informações, mas todos iniciam a carreira da mesma forma, e o que diferencia é a maneira com que assimilam competência e conhecimento.

O mercado é extremamente competitivo e apenas os que conseguem destaque é que sobrevivem, para isso considero que a aquisição de competência deve ter sempre como base de sustentação, o conhecimento técnico e o domínio de tecnologias antigas e novas, exatamente configurando a versatilidade do profissional, e, além disso, sempre buscar a maximização da eficiência através da aplicação deste conhecimento, compartilhando as ideias e estimulando os relacionamentos por meios de mecanismos de parceria.

Contudo, o desempenho e o interesse são realizados pela motivação e necessidade de cada profissional, jamais devendo esquecer, que não basta conhecer, mas sim ter a capacidade de realização. Todas as ações são norteadas através do planejamento executado com criatividade e pensamento estratégico, motivando o desenvolvimento de equipes coesas, orientadas para o cliente, desenvolvendo a liderança e principalmente compromissadas com o resultado.

Com isso os profissionais estarão direcionados para o seu negócio de forma a contextualizar, o que o mercado considera extremamente importante, pessoas que consigam gerenciar pessoas, mudanças, projetos e principalmente transformar o panorama empresarial.

A orientação para a aquisição de informação é a mais preciosa ferramenta para a capacitação, pois com ela consegue-se o conhecimento e principalmente a utilização deste conhecimento em suas ações.

Quando recebemos informação e não utilizamos é apenas informação, mas se guardamos passa a ser conhecimento, mas se utilizarmos em nossas vidas a experiência da aplicabilidade passa a ser sabedoria, que é a mercadoria mais cobiçada em todas as épocas.

Todos os dias, jovens acadêmicos entram no mercado de trabalho, pensando em atingir o sucesso rapidamente, mas para isto as instituições de ensino deverão estar voltadas para o despertar da criatividade profissional, transformando jovens acadêmicos em talentos humanos, criando a capacidade de realização e desenvolvimento da qualidade de vida como meta principal em suas relações profissionais. Colocando o tratamento das informações como referência interdisciplinar voltado sempre ao compromisso de resultados.

Sempre digo aos meus alunos que parece que a porta da sala de aula é um portal, que filtra tudo o que aprendemos ali dentro, exatamente porque os alunos não levam para suas vidas aquilo que aprenderam, saem da sala e muitos não lembram nem o que foi dito, muito menos aplicarem em suas vidas.

Por exemplo, em aulas de administração os alunos aprendem sobre finanças, gestão de estoque e outras disciplinas, se olharmos mais atentamente quais foram os que aplicaram a gestão financeira em suas vidas pessoais, ou que colocaram em prática a gestão de estoque em seus armários de alimentos?

Todo acadêmico deverá ter lido ao menos 15 (quinze) livros por ano durante um curso superior, mas se perguntarmos muitos nem sequer abriram um.

Para que estes jovens sejam os grandes profissionais do futuro deverão mudar suas posturas, mais técnica, mais dinâmica e principalmente mais focada naquilo que é essencial e ético, pois muitas vezes o que falta no momento do exercício da profissão é exatamente o tratamento ético das ações e foco naquilo que se deseja.

                Para se alcançar o sucesso é preciso ser mais seletivo quanto ao nível de profissionalização, buscando uma preparação direcionada aos seus propósitos de vida, capacitando-se a navegar na “crista da onda”, ou seja, deve buscar se identificar com as mudanças e se adaptar à elas, obtendo o conhecimento necessário para se tornar um profissional mais ativo e competitivo, vigoroso e criativo.

O profissional que pretende conquistar seu espaço com segurança e liderança sabe que não há como fugir do processo de renovação constante do conhecimento, correndo atrás do diferencial necessário para progredir nos negócios, seja por meio de novos cargos ou até mesmo com seus negócios próprios.

Diante do novo comportamento das empresas a especialização deixou de ser apenas um diferencial e tornou-se prerrogativa para quem disputa cargos de gerência e diretoria. O profissional agrega a extensão e a complementação do conhecimento.

O investimento pessoal garante ainda o retorno financeiro destacado, segundo dados publicados pelo portal Terra e G1, o IBGE fez um levantamento que diz que um profissional que possui graduação pode ter um salário maior até 150% a 255% maior do que a média, quando comparados à especialização a diferença é maior ainda para os que fazem mestrados e doutorados,

Portanto o sucesso não vem apenas da inércia de mercado, mas sim de uma preparação do que está por vir. Hoje temos uma nova revolução em andamento, mas que será excepcional apenas para aqueles que se adaptarem e adquirirem novos conhecimentos.

Você está preparado?